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西北工业19春《管理心理学(1904)》机考考核作业【满分答案】

时间:2019-05-21 09:37来源:未知 作者:admin 点击:
(单选题)态度转变理论中,“P—O—X”模型是( )提出的。 A:费斯廷格 B:海德 C:纽科姆 D:安尼斯费德 正确答案: (单选题)( )是指社会知觉中以固有的眼光看待人和事的错误知觉现象。 A:首因效应 B:刻板印象 C:投射作用 D:近因效应 正确答案: (单选题) 一个人
(单选题)态度转变理论中,“P—O—X”模型是( )提出的。
A:费斯廷格
B:海德
C:纽科姆
D:安尼斯费德



(单选题)( )是指社会知觉中以固有的眼光看待人和事的错误知觉现象。
A:首因效应
B:刻板印象
C:投射作用
D:近因效应



(单选题) 一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时,就会影响到人们对他的其他所有特性的评价,心理学上称这种影响为( )。
A:印象性偏差
B:首因偏差
C:暗示性偏差
D:晕轮效应偏差



(单选题)知觉是人对作用于( )的当前事物的整体属性的反应。
A:运动器官
B:感觉器官
C:心理思维
D:推理思维



(单选题)( )是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。
A:社会助长作用
B:社会抑制作用
C:管理作用
D:领导作用



(单选题)个人完成某种活动所必须具备的心理特征是( )。
A:气质
B:性格
C:能力
D:人格



(单选题)需要层次的“挫折——倒退”趋势是( )提出来的。
A:阿尔得夫
B:梅奥
C:马斯洛
D:霍桑



(单选题)( )的理论思想认为人天生并非好逸恶劳,只有人的潜力充分发挥出来,才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。
A:自我实现人假设
B:经济人假设
C:复杂人假设
D:社会人假设



(单选题) 期望理论的公式是( )。
A:M=f(E×V)
B:E=MC2
C:G=Mg
D:W=FS



(单选题)根据领导生命周期理论,当职工的成熟度很低时,应采取( )。
A:专制型领导
B:说服式领导
C:参与式领导
D:授权式领导



(单选题)一个人通过对自己行为的观察而对自己心理活动状态的认识是( )。
A:自我管理
B:社会知觉
C:自我实现
D:自我知觉



(单选题)( )指对某个人的整体印象影响到对此人的具体特征的认识和评价的一种心理现象。
A:首因效应
B:定势效应
C:月晕效应
D:投射作用



(单选题)领导影响力.是影响和改变被领导者心理和行为的能力,包括权利影响力和( )。
A:个人影响力
B:非权力影响力
C:组织影响力
D:非组织影响力



(单选题) 气质是指人的高级神经活动类型在( )中的表现。
A:思想活动
B:行为活动
C:精神方面
D:素质方面



(单选题)月晕效应是指对某个人的整体印象影响到对此人的具体特征的认识和评价的一种( )现象。
A:行为
B:社会
C:组织
D:心理



(单选题) 下列归因中,哪一种对工作与学习行为能产生激励作用( )。
A:工作失败是自己脑子太笨
B:工作失败是由于任务重、难度太大
C:工作失败是由于自己没有用心,不够努力
D:工作成功是由于机遇太好



(单选题)在凝聚力很高的团体里,团体成员追求一致的期望很高,表面的一致性压制了个人的独立判断思考能力,破坏了实事求是的考虑及道德判断,阻碍了不同意见的发表,从而产生错误的决策。这种思维是.( )。
A:团体思维
B:个人思维
C:复杂思维
D:简单思维



(单选题)情绪、情操是心理过程中的( )。
A:认识过程
B:意志过程
C:情感过程
D:反映过程



(单选题)研究新产品开发或售后服务的小组是( )。
A:长久性正式群体
B:暂时性正式群体
C:长久性非正式群体
D:暂时性非正式群体



(单选题)管理心理学主要研究管理活动中的人的( )。
A:目标价值系统
B:社会心理系统
C:组织结构系统
D:管理系统



(多选题)管理过程的两个主要系统是( )。
A:企业系统
B:技术系统
C:领导系统
D:社会心理系统



(多选题)西方人性假设理论包括( )。
A:经济人
B:社会人
C:自动人
D:复杂人



(多选题)管理的职能包括计划、( )。
A:组织
B:指挥
C:控制
D:协调



(多选题)下面哪些属于管理的职能( )。
A:计划和组织
B:指挥和控制
C:协调
D:决策



(多选题) 现代组织论把组织看成是社会技术系统,包括目标和价值分系统、技术分系统、结构分系统以及( )。
A:信息分系统
B:人工分系统
C:社会心理分系统
D:管理分系统



(多选题)团体规范.是指团体成员共同遵守的( )。
A:道德规范
B:行为准则
C:规章制度
D:法律制度



(多选题)管理方格论提出的领导行为类型包括.虚弱型管理、以及( )。
A:乡村俱乐部型、管理任务型管理
B:监督式管理
C:战斗集体型管理(团队型)、中间型管理
D:自觉型管理



(多选题)一般认为“管理过程之父”“科学管理之父”“组织理论之父”分别是( )。
A:法约尔
B:梅奥
C:泰勒
D:韦伯



(多选题)麦克雷格在《企业中的人性方面》一书中提出了( )。
A:X理论
B:Y理论
C:H理论
D:K理论



(多选题)现代管理心理学着重研究组织的内环境系统,下列哪些属于内环境系统( )。
A:技术系统
B:个体环境
C:人群关系环境
D:组织结构环境



(多选题)组织结构的形式有( )。
A:交叉式
B:直线式
C:直线职能式
D:矩阵式



(多选题) 由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(David McClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是( )。
A:成就需要
B:安全需要
C:权力需要
D:归属需要



(多选题) 以下不属于非正式沟通网络(小道消息的沟通网络)的是( )。
A:单线式、流言蜚语式
B:分散式
C:偶然式、聚焦式
D:多线式



(多选题)个性心理特征包括( )。
A:能力
B:气质
C:性格
D:价值观



(多选题)马斯洛需求层次理论把人的需要分为生理需要、安全需要、社会需要、以及( )。
A:感情需要
B:知识需要
C:尊重需要
D:自我实现需要



(判断题)被称为“组织管理之父”的是韦伯。( )
N:
Y:



(判断题)气质指一个人的整体的精神风貌,包括个体的个性倾向和个性特征的总和。( )
N:
Y:



(判断题)技术系统(工作性质、技术水平、产品数量、质量等)属于外环境系统。( )
N:
Y:



(判断题)信度是指一个测验量表的可靠程度。( )
N:
Y:



(判断题)社会人假设的管理原则提倡集体奖励制,不主张个人奖励制度。( )
N:
Y:



(判断题)领导方格理论中“9,1”型属于团队型领导。( )
N:
Y:



(判断题)“以小人之心,度君子之腹”是社会化知觉的首因效应。( )
N:
Y:



(判断题)不论什么样的工作,只要有别人在场就会产生社会助长作用。( )
N:
Y:



(判断题) 小道消息传播中,最常见的方式是流言蜚语式。( )
N:
Y:



(判断题)职能部门化即根据产品来使大公司分成若干分公司或小“组织”。( )
N:
Y:



(判断题)麦克莱兰被称为“组织管理之父”。( )
N:
Y:



(判断题)工业心理学之父是闵斯特伯格,并且在哈佛建立起心理学实验室,作为工业心理学活动的基地。( )
N:
Y:



(判断题)能力就是智力。( )
N:
Y:



(判断题) 霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。( )
N:
Y:



(判断题)意见沟通中,简单工作以双项沟通为好,复杂而陌生的问题以单项沟通效果要好。( )
N:
Y:

正确答案: (责任编辑:admin)
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