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  • 下列关于要约的说法错误的是()。 日期:2019-04-20 09:06:45 点击:130 好评:0

    (多选题) 6: 下列关于要约的说法错误的是()。 A: 要约自承诺作出时生效 B: 商业广告符合要约规定的,视为要约 C: 招股说明书属于要约 D: 采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接受数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为要约到达时间...

  • 关于全面质量管理的目标说法不正确的是( ) 日期:2019-04-19 18:38:14 点击:207 好评:0

    8.关于全面质量管理的目标说法不正确的是( ) A.产品和服务质量更好、差异更小 B.满足顾客需求的过程差异更大 C.更加灵活地随顾客需求变化进行调整 D.消除不增值的工作降低成本 ...

  • 下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( )。 日期:2019-04-19 18:38:00 点击:137 好评:0

    31.下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( )。 A.FJA法对每项任务都要求作详细分析 B.FJA法对培训的绩效评估非常有用 C.FJA法进行工作分析撰写简单 D.FJA法并不记录有关工作背景的信息 E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想 ...

  • 下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( ) 日期:2019-04-19 18:35:55 点击:179 好评:0

    48.下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( ) A.FJA法对每项任务都要求作详细分析 B.FJA法对培训的绩效评估非常有用 C.FJA法进行工作分析撰写简单 D.FJA法并不记录有关工作背景的信息 E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想 ...

  • 下列关于劳动法律关系的表述,错误的是( )。 日期:2019-04-19 18:34:45 点击:184 好评:0

    14.下列关于劳动法律关系的表述,错误的是( )。 A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提 B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系 C.劳动法律事实产生劳动法律关系 D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体 ...

  • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 日期:2019-04-19 18:34:36 点击:72 好评:0

    5.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是( )。 A.劳动者承担 B.用人单位承担 C.劳动者和用人单位共同承担 D.人民法院决定举证责任的分配 ...

  • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 日期:2019-04-19 18:34:11 点击:171 好评:0

    19.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是( )。 A.劳动者承担 B.用人单位承担 C.劳动者和用人单位共同承担 D.人民法院决定举证责任的分配 ...

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