看病钱不够三昧楼补上。

在这种待遇上，很难不涨良心。

当然，待遇好并不是重点。

更重要的是，当下的大环境，处于对外扩张的时候，压根就没什么人想整小动作。

服务员，想要钱多一点，可以啊，年末了，评价拿个“甲等”，直接就能拿到两年的基础工资，而且，“甲等”拿到两次，就可以直接升小组长了。

升到小组长之后，对外，还有很多职位等着她，每一个职位，那能到手的钱，可都不在少数。

这是底下人的渠道。

厨子也是一样的，大食堂的新手，到三灶、二灶、一灶、大厨。

一样一样往上升，有得你折腾，没个十几二几年，根本走不完，即便是走完了，行，你想不想拥有自己的一家店？

这么就分出去了。

真正有问题的，就是后勤。

后勤太庞大了，曹魏什么都想自己弄。

于是乎，在今年，也分出去了。

你们去折腾吧，外面世界那么大，你们自己去弄。挣钱了，行，亏钱了，也行吧，但亏了钱，你们就老老实实地回来当后勤。老子养着你们。

大概就是这么个状况。

你说就这种环境下，谁有心思去算计什么东西。

没意义啊。

只要往外扩，大把大把的利益等着呢。

三昧楼什么东西都是顶级的，放到外面，大把人要。

折腾自己人做什么。

合作，才能共赢。

于是乎，真要找点什么勾心斗角的事情出来，在三昧楼，至少，在这个时期的三昧楼，还真就不好找，也找不到。

这不就得找点托，给曹乐瑶上上强度。

其实秦京茹的行为，无论是娄晓娥还是曹魏都很理解。

娄晓娥那是见识过大公司内部的勾心斗角的，别说大公司了，她那十年，去了香江，她们娄家自己内部也是折腾得厉害，哪怕是到了现在，她也不怎么愿意回去面对自己的那些个哥哥嫂嫂，一说话，那话里话外全靠猜。

而曹魏，则是清楚地明白历史的走向。

现在没问题，不代表以后没问题。

当一家公司在积极进取的时候，即便是有矛盾，也会将矛盾压下，最多就是被抢了客户，亦或者其他的事情，吵吵上两句，甚至连脾气都不会发。为什么？因为这些个客户外面多得是。可当发展到了瓶颈期，这时候，内部的问题才会逐渐显现出来。

按照目前的发展，曹魏觉得，至少，在自己退休之前，不会出现这种状况。

有着未来记忆的他，很清楚这路该怎么走。

少走弯路，总是能长久的。

这些分出去的公司，也是未来哪怕真的出了问题，还可以弃车保帅用。

也算是一种计划了。

只不过她们都不清楚罢了。

小打小闹的试炼意义并不大。遇到事儿了，只有真正疼才明白事理。

不过秦京茹想要闹，那就让她闹呗。