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第314章(2 / 2)

“别只顾着自己啊。”

“以后有女同志在场,男同志都不要抽烟。”田晓萍笑着坐回了椅子上。

大家就嘻嘻呵呵的把烟灭了。

陈新浩就微笑着问:“晓萍同志,你对徐县长的提议有什么意见?”

他这意思,就是提醒田晓萍,把陈天浩的意见表达出来。看看陈天浩是赞同,还是反对。

大家都不知道陈新浩的意思,只认为是在征求每一个县委常委的意见。

田晓萍认真的说:“我赞同徐县长的提议,李仁信同志是个有上进心的好同志,又是市委组织部下派的领导干部,我们希望他能留在清泉县,发挥他的积极作用。”

不知情的领导们,都惊得大眼瞪小眼,不知道田晓萍是什么意思?

在人事组织上,他们这些领导都清楚,每一个地方的领导干部岗位,都是一个萝卜一个坑。后面排队等着上炕的干部们,那是一溜一溜的。不管什么时候,也不管什么地方,领导干部的岗位都是僧多粥少。

那么,在干部的任用上,由许多种方式组成。

一种是当地干部的提拔任用;

一种是从外地或外单位交流来的干部。

一种是上级下派的干部。

还有一种是上面的领导干部下来挂职锻炼,下面的干部上来挂职锻炼(称为跟班学习);

再就是外单位借调的干部。

在干部任用上,当地提拔的干部,一般在当地的范围内流转的;

交流的干部,是从外地或外单位平级调任、转任的领导干部,本地以同样级别的领导干部对调到对方,进行干部交流任用,不占资源,只是一种干部交流任用。

上面下派的干部,实际上就是一种锻炼镀金的方式,但是,他们的人事关系都跟着人到基层,占据当地的人事资源。但是一般情况下任职一定时间,镀金期满了,就会调回去提拔任用。可干的好,当地需要他们继续留任的,下派的干部和单位同意的,就继续在留下来工作;

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