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第114章(1 / 2)

知其不可奈何,而安之若命!认吧!

遇到困难的时候,要做最坏的打算,同时也要争取最有利的局面,陆凡放下尊严和面子,恳求道:“部长,能不能让我来部里伺候您?通过这两年的锻炼,我感觉自己的材料功底得到了很大提升,工作中一定兢兢业业,有什么不足之处,我会努力学习、提高,绝不会给您丢人!”

边继得沉默了一会,说道:“你先回去吧,提前把单位的事情处理妥当,尤其是账务方面。小凡,有些事情没那么简单,你让我考虑考虑!”

陆凡马上起身,说道:“部长,那我先不打扰您工作了,有什么事情您随时吩咐。”

总体上,边继得对陆凡比较满意,那两口棺材的人情不小,而且这两年陆凡没有提任何要求,逢年过节必看望。人心都是肉长的,边继得想帮,唯一的顾虑就是谁给陆凡下绊子,帮了他会不会无形中得罪人?

出了县政府,陆凡直奔银行,取了五万现金。他感觉部长没有把路封死,就是有希望,必须锲而不舍,打算明天拿真金白银和边部长说话。

宁阳从乡镇调回县城的行情是3—5个w,既然决定给,诚意便要足。

边继得下班后,去政府小灶就餐,看到王鸿涛也在,便凑了过去,边吃边汇报工作。

王鸿涛负责县委日常工作,分管党建、政法、干部、人事、群团等,是边继得的主管领导,而且这位副书记在县里的威望极高,他必须尊重。

“王书记,我刚上任,情况还没摸清,柳书记就安排我拿干部调整方案,你可得把关。”

王鸿涛笑着说:“柳书记安排的工作,我不便多言。”

“柳书记特别叮嘱,多向你汇报,要征求你的意见。”

“继得,无需多心,柳书记如果有指示,会亲自给我安排。你先拿方案,对空缺岗位提出意向人选。有一点我要强调,组织用人要坚持公开、公平、公正的原则,倡导不凭资历凭能力、不凭关系凭实绩、不凭活动凭实干的导向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众公认的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来,让宁阳逐渐形成风清气正的政治生态。”

“书记,我会全力贯彻你的指示!有个特殊情况我想汇报一下,关于柏树湾林场,现在的代理场长陆凡,在创森工作中表现突出,有能力、有实绩,但由于工作年限的原因无法提名为场长人选,但柳书记特意提出,这次人事调整要把柏树湾林场场长配备到位。”

组织部长不会平白无故为一个干部解释,这其实就是变相的说情,王鸿涛顺水推舟道:“任用干部首先红线不能破,但也不能让出过力的干部寒心,即使不能提拔,也要妥善安置,你如果有好的想法,我支持!”

“我是这样想的,如果柏树湾林场有了新场长,陆凡继续待在那里不是很合适,毕竟从主持工作变为普通干部,一时半会很难调整好心态,我想把他调到组织部工作,也算是对他工作成绩的认可和鼓励!”

王鸿涛笑道:“你刚去组织部,不会是想让他当你的秘书吧?”

这个问题边继得以前没有想过,经王鸿涛这么一说,忽然觉得陆凡也是个人选。

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